第章
终奖被迫取消，资条也现问题。
薪资，秒变，块。
秉持着事主管办公，主管盯着美甲以为然阳：
沈茉啊，们么公司么掉区区块？凡事先自己原因。
员册里清清楚楚，个绩效达标，也按规矩办事。
皱着眉卑亢提质疑，绩效满额，扣薪也讲究证据。
料主管闻言当即变，神鄙夷，神像难缠垃圾似盯着。
个臭打也配质问？就，分都没！
别忘，老板亲表哥！还，块就当交课业费，好好教教么世故！
着主管得已语，忍着满腔没飙，语默默回到位。
随着理文件，以及经所作记录，全都作为证据备份留。
，压榨属理由。
，接到仲裁文，吓破胆，连夜把缺失块补，忏悔跪求放过......
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刚到办公，同事吴就跟今公司效益好，终奖取消！
马咯噔！
只因得好终奖，但实际们业务部之提成部分扣压百分之留到底起。
现就，就耍无赖吗？
当初们业务部公司谈订单，连向抠搜老板都主们办庆功宴，甚至半劣质槟。
挺着啤酒肚举酒杯，赘肉随着面部表回抖，细睛透着精。
，伙敬个，祝贺为公司再创佳绩！
公司效益欠佳，为此提成先到成，剩留到底作为终奖，先里赔个，任何异议以事主管反馈，个理解答。
老板刚完，旁事主管陈燕马接过话，决让话茬掉。
老板也为公司着，们作为员肯定为公司考虑，对对？
经，哄闹氛围瞬没闹，个个拿着酒杯，面面相觑话。
陈燕嘴皮子碰，当即将众绑德架台，同，对自己辛苦半血得到相应回报，属于公司打。
同，又把自己定公司对面，跟公司对着干子扣到，个都消，更何况们只群普通员。
经过将秒沉默，权衡利弊，纷纷扬起尬笑附陈燕话。
争选择随波逐流，毕竟滴干过片。
没到将，当初好终提成又，简直跟着玩样。
本还打算拿到终奖带妈妈旅旅游，回泡汤。
正当筹莫展候，个资条到账。
反复几遍，确认睛没！
基本资栏只，资才对啊！
本着员私能讨论资原则，只能消息HR陈燕询问错，然而陈燕并没理。
等概半个，还没理。
直到准备退聊页面候，到陈燕群里面条消息：
资已到账，如疑问，请私聊！
连忙群里回复：陈主管，资点问题，麻烦私聊消息，谢谢！
没过几秒，陈燕私聊消息就弹过：沈茉，您对们事部见吗？们每对接全公司个同事，又只个务，您就能等等吗？
被怼得蒙逼，又每个同事每都需们，儿每对接个同事。
真起个，作为业务岗每仅对接个客户，还对接们些垃圾同事，才更累好吗？
但些话敢，因为事主管陈燕老板亲表妹！
毕业拿着薪刷经验值，个起码分之玩班。
任旷迟到退，公司条例规则，约束从都，而们普通。
个兴，随就能扣掉个全勤奖，甚至还为此罚款。
个被罚款员被挤兑到户边，承受寒刺骨。
作为卑微打，万万敢惹事，怕被位系户姑奶奶记，只好先姑奶奶歉。
陈主管，对起！急。
跟因为资问题，急才群问。
没承，几乎秒回，像贯格，吓得背汗毛竖起。
办公聊。