第章
HR刘经理把辞退通扔到面：“陈桐，公司化，岁该让位。”
“终奖期权呢？万！”
“优化职享受终奖，期权也自失效，公司规定。”
着个岁王已经等着接替，里拿着空交接表。
“今最，把所系统密码都。”
笑，起个公司核系统，只个掌握全部密码。
没，们连都到。
周午点，正处理务器问题。
，每次系统状况都救。
个华创科技核数据库，只个掌握全部密码。
正敲着代码，事部刘经理突然现位旁边。
“陈桐，空吗？”
挂着职业假笑，语里带着丝异常客。
“张总聊聊。”
愣，以为底职加薪。
毕竟今业绩摆里，核系统全靠维护。
跟着刘经理总经理办公，张总正翻着份文件。
“吧。”张总没抬。
办公里氛些压抑，到对劲。
张总终于抬起，神里带着种漠。
“公司最员结构优化。”
里咯噔，话起像好事。
“今岁，技术业算......”
顿，似乎斟酌用。
“算需让纪。”
么？差点以为自己错。
“公司展，需更活力团队。”
张总拿起份“员优化方案”。
“最作状态太，跟公司展节奏。”
握紧拳，指节都。
作状态？个公司系统都维护！
“们决定让王接替作。”
，岁王已经等着。
里拿着张空作交接表，闪烁着兴奋芒。
“今公司最。”
张总话如霹雳，砸得晕目眩。
“就用，把所密码都王。”
吸，努力保持。
“终奖期权呢？”
底本万终奖，还万期权兑现。