陈峰所公司，本名智能装备制造企业，名叫恒科智能。
研部技术主管，带个，
负责公司核控制系统、嵌入式底层、设备自化算法，以及条产线件闭环。
直点——公司能卖每台设备、每套产线、每订单，全靠们研部撑着。
件壳，件魂。没们，公司就堆废。，业卷严，订单压得紧，
客户求苛刻，项目个接个爆，交付期缩再缩。为保公司碑，
为违约赔款，为让公司活，陈峰带着个研部，拼。
全无休常态。通宵熬夜常。别班聚餐、陪、过节旅游，
们位敲代码、调参数、测稳定性、处理现故障。节只休，清当返岗，
全员加班，国庆半驻守公司，半驻客户现。孩子烧，
凌晨接到紧急bug通，咬着打程调试。未婚妻催婚，
却因为项目线连续两周公司，差点分。腰椎盘突，疼得站起，
趴继续改逻辑。父母院，只能请半假，午刻回赶度。陈峰作为主管，
更扛得最。客户刁难、销售甩锅、产提需求、售扣问题，
所矛盾最全砸到研部。扛，抚，协调，解决。团队受委屈，
吵架；团队背锅，顶；团队被其部欺负，站最面护着。
常跟：“再忍忍，今项目，业绩肯定好，终亏待们。
”“老板得到们付，让老实亏。”“们核，根基，
公司们。”个团队也信。信公司，信领导，信付回报，信辛苦结果。
们，完成个品研，落条自化产线，
解决历史遗留bug百个，支撑售现问题千次，让公司营收同比暴涨百分之，
拿个业部客户，把竞争对甩。以，
恒科智能今能活、能赚、能扩张、能吹牛，全靠研部条命撑。
所都憋着股劲，等着终，等着终奖，等着句认，等着应得回报。
们贪。求比销售，求比管理层，
只求对得起苦、累、牺牲、陪伴缺失。现实，
们最狠、最、最绝巴掌。终当，全公司几百号聚礼堂，
灯璀璨，音庆，老板台讲空话、饼、吹成就、讲未，
把公司今辉煌吹得坠，却从到尾，没提研部句。没谢。没肯定。
没表扬。仿佛些通宵、些加班、些顶面扛子，全都没过。
团队台，点点沉。陈峰里也咯噔，种祥预。
终于到最键环节——终奖放。财务名字，个，台领奖，台鼓掌。
销售部、部、采购部、产部，份，则几千，则几万，
管理层更几万、几万拿。就连平摸鱼、甩锅、混子政、事，
都拿着错奖，。唯独研部。个，个名字都没。个都没。
团队成员从期待，到疑惑，到僵，到冰，最彻底惨。攥紧拳，
指甲掐掌。，肩膀微微抖。着，盯着台，敢相信切。
陈峰最面，背凉，浑，脏像被只狠狠攥，喘过。
慰自己：也许最统，也许以部名义，也许稍私。
直到最个奖项完，主持宣布结束，老板笑着挥，全呼散。研部，
依分没。全程零奖、零奖励、零表彰、零。像群透，
像群无紧，像群公司养着饭闲。
就所准备、团队彻底刻，财务突然又补句，
音通过音响传遍全。
“额补充——本度表现优异、潜力突、为公司特殊贡献实习员，张昊，
奖励现万元，额绩效奖两万元，计万元，望全员向其习。”话音落。
个穿着潮牌、青涩、甚至连项目流程都没搞，笑嘻嘻台，
接过包，对着镜比耶。张昊。全公司都，产总监王浩亲甥，
刚毕业，托系实习，
每班打游戏、刷频、迟到退、偶尔帮着复印文件、递杯，
连完代码都，连设备接都分清，连项目名字都叫全。么都没干。
么贡献都没。么苦都没。么班都没加。拿万终奖。
起公司条命线、救公司于、扛所压力与险研部个——分没。
瞬，个研区寂片。所目，刷刷射过，同，惋惜，闹，
幸灾祸。销售部偷笑。产部窃窃私语。事部假装没见。
只研部个，僵原，浑冰，血液仿佛凝固。当，
泪砸裤子。猛站起，又被陈峰用神按。骂句，音哽咽。
陈峰吸，压翻涌绪，到团队面，音哑，却尽量平稳。“先回，
话回办公。”回到研部，，个得怕。没话，
只压抑呼吸，压抑抽泣。
个刚毕业两、最拼、最老实、全几乎公司程师，突然崩溃，把键盘推，
泪直流。“峰哥……们，到底图么啊……”“个没回，
妈打话都哭……”“通宵么次，
烧度都敢请假……”“们，
公司卖几个亿……”“们连分都没……个实习，么都干，
拿万……”话，所彻底破防。
到底里错……”“老板瞎……”“总监故们……”陈峰闭着，
痛到极致，却依撑着。比谁都清楚。老板瞎。公司没。忘记。
产总监王浩操控。王浩直研部顺。第，研部资偏，
得“群代码凭么拿么”；第，研部随改需求，面子，
经常驳回产部理求；第，插自己，把研部握里，
陈峰肯妥协，直扛；第，就打压研部，逼们，
然换自己亲戚、亲信、话。次终奖，就故局。
研部分，就寒们，逼们主职。亲甥万，
就公羞辱、公挑衅、公告诉所——公司，系于能力，话于贡献，
亲戚于实干。陈峰到边，着面冰，音平，却带着股决绝。
“跟着，辛苦。”“没护们，错。”“个方，
值得们再留秒。”团队所抬起，着。陈峰转过，目扫过每个，
字句，清晰而坚定。“始，全员提交职。”“带。”“个留。
”没犹豫，没迟疑，没舍。个，异同，只个字：“好。”，
留着，也没用。尊严被踩，再忍，就窝囊。付被全盘否定，再干，就犯贱。
们闹脾，冲，懂事。们真失望透顶，寒透顶，绝望透顶。
，研部没加班。第次，所准灯、、。办公漆片，
像座被抛弃孤岛。而公司层、王浩、以及些闹部，还举杯庆祝，
笑语，丝毫没识到，们亲拆掉自己命根子。
们甚至还背嘲讽：“研部就矫，就没奖吗？”“们资就错，
还终奖？”“就，现程序员抓把，随便招群，比们便宜，
比们话。”“们，公司照样转，定转得更。”王浩更得，
跟老板吹：“研部群，就该换，话，难管，资，效率，正好，
马批更专业、更便宜、更好用。”老板被得，
也得研部“脾、难伺候、成本”，根本没当回事。们笃定：研部敢真。
也到更好作。恒科，们么都。们笃定，群技术，除忍，
别无选择。第，恒科智能还沉浸终庆氛围里，员悠悠打卡，刷，
聊奖，聊假期。研部却异常。个，全部提到岗，位，，
神平，没愤，没抱怨，没争吵。每个面，
都放着张打印好、签好名字职申请。陈峰第个总监办公，
把职申请放王浩。王浩正悠闲茶，到职申请，愣，随即嗤笑，
满屑与蔑。“陈峰，玩套？威胁？”“就没们奖吗？
至于么题？”“告诉，别，公司缺个主管，
更缺们部几个。”陈峰着，神淡漠，没丝绪。“威胁，
正式职。”“交接配，作梳理清楚，耽误公司任何项目。”“从今起，
与恒科智能，再无系。”王浩沉，拍着子站起，语凶狠。“敢？
，项目谁接？产线谁维护？bug谁处理？客户投诉谁扛？”“陈峰，告诉，
以，必须留带个，否则别，社保、资、证，
个都别拿到！”陈峰淡淡笑。“依法职，提面通，法规。
”“交接到位，职业素养，被威胁。”“敢扣资、卡续、搞恶背调，
们个，起劳仲裁，奉陪到底。”句话，堵得王浩哑无言。没到，
向好话、顾全局陈峰，次竟然如此，丝毫退让。王浩阵青阵，
最终狠狠拍子。“，就，还留？”“真以为公司们转？
告诉，，就能招到比们倍、便宜半团队！
”“到候们悔求着回，都！”陈峰懒得再跟废话，转就。“职流程，
麻烦事部尽处理。”“作交接清单，今班。”回到研部，
陈峰着子并肩作战兄弟，音沉稳。“交接好，文档全，代码注释补完，
该移交资料全部理到位。”“们得正，留尾巴，甩烂摊子，
们职业底线。”“但记，从踏公司始，恒科活，
跟们再也没半点系。”所都点，神坚定。当午，份职申请，
同摆事部。消息瞬炸，传遍个公司。所都震惊。谁也没到，
研部真敢集职，个留，如此决绝，如此干脆。佩，惋惜，同，
更，等着笑话。销售部、产部、政部些平跟研部对付，
更幸灾祸。“真？脾也太吧。”“就没终奖吗，至于么极端？
”“也好，省得摆架子，得自己起。”“等着吧，面作好，
过几们就得溜溜回求收留。”王浩更得，公司群、管理层议，
次公贬原研部。“群伙，清净。”“技术也就样，
还得自己替代，纯属自量力。”“已经联系好几包团队技术公司，
比们专业，比们便宜，比们话，周就能到岗，无缝衔接。
”老板也完全没放，只得正常员流，甚至得能省资终奖，
件好事。甚至公表态：“公司尊员选择，愿，挽留，愿留，好好干。
恒科缺，更缺技术才。”话传到研部，所只得无比讽刺，彻底凉透，
再无丝留恋。接半个，陈峰带着团队，认认真真完成所交接作。
参数、历史问题记录、应急处理方案、隐藏bug清单、未线功能规划……所能理，
全部理得清清楚楚，分别类，目然。
们甚至把每个项目键节点、容易踩坑方、客户特殊需求、售频问题，
全部成详细备注，怕续接懂、问题。团队里甘，
问陈峰：“峰哥，们么对们，们为么还得么细？随便糊弄吗？
让们自己踩坑。”陈峰摇摇。“们事，对得起自己良，对得起自己职业，
对得起付。”“交接清楚，们本分，对们恩赐。
”“至于们续能能好，们事，与们无。”所都理解，
把最点作完。职当，没送，没告别，没句谢。
事部匆匆办完续，怕们反悔，得刻把们赶公司。王浩更连面都没，
只让助理传话：“就别回，恒科永迎们。”陈峰带着个，
默默收拾好自己，个箱，恒科智能。没争吵，没骂，
没纠缠。阳洒，所都舒。像卸千斤担，
又像挣脱无形枷锁。压抑、委屈、辛苦、公，踏刻，
全部烟消散。眶微，句：“终于。”没回。因为们，
值得留恋过，方全始。而此王浩，
正迎接接包技术团队。支团队价，数，
简历得坠，号称精通各类控制系统、自化、嵌入式编程，经验丰富，
案例无数，承诺绝对无缝衔接，保证所项目正常推，任何问题。王浩过望，
得自己捡便宜，仅成本，还用原研部，团队完全指挥，
让改么就改么，让么干就么干。刻排交接，
让团队接所项目、产线、客户维护作。团队负责拍着胸脯保证：“王总放，
些都问题，们经验丰富，保证比之团队得更好，效率更，
让公司业绩再个台阶！”王浩彻底放，摆筵席招待团队，老板面邀功，
自己慧识珠，用更成本，到更优秀才，赶群蛀虫，
为公司节省量支，未片。老板得放，当众表扬王浩能力众，
管理方，公司功臣。个恒科智能，从到，都沉浸片虚假繁荣与观之。
们都以为，没原研部，公司运转得更好，利润更，展更。们都以为，
技术团队随处，核技术随，
些通宵达旦积累、无数次踩坑沉淀经验、反复打磨稳定系统，
随便几个就能松接。们完全忘，过，
支撑公司活、展起、拿客户、交付优质产品，谁。们完全忘，
些夜灯、带病坚守、顶压力担当、为公司挡无数险背。们以为，
技术只敲几代码，只简单复劳，谁都能，谁都能替代。们根本懂，
核研团队价值，从简历文字，嘴承诺，价成本。
沉淀经验，踩过坑，懂客户、懂产品、懂产线、懂公司所隐性逻辑默契，
无数次磨配，键刻能顶、能解决局、能守底线能力。
些，见，摸着，却至，无替代。而些，团队点都没。
交接完成第，危始爆。第个问题，部客户交付自化产线。
原本运稳定、流畅、零故障系统，团队调几个参数、优化部分代码，
直接全线崩溃，设备，报警狂响，产线彻底瘫痪。客户现负责分满，
话直接打到恒科老板里，求刻修复，否则按同追责并考虑终止作。
老板吓得，刻到王浩。王浩慌，赶紧让团队现抢修。
团队对着代码设备，茫然，根本懂原研部留逻辑，到问题根源，