PT自动生成器（300点）……
还不够。
他需要更多摸鱼点。
周建国还在继续：“另外，下周总部要来检查，各部门都要汇报工作成果。咱们部门，谁准备一下汇报PPT？”
没人说话。
谁都知道，给总部汇报的PPT是个烫手山芋。做好了，功劳是周建国的；做砸了，锅是你的。而且周建国会改八百遍，改到你吐血。
“张伟。”周建国点名了。
张伟抬起头。
“你PPT做得好，你来。”周建国用的是陈述句，不是问句。
张伟微笑：“好的，周总。”
心里——
翻译：‘你PPT做得好’=这事就你干，别推辞
晨会结束，张伟回到工位。
赵磊凑过来，压低声音：“卧槽，你怎么又接这破活？上次你给他做PPT，改了二十三版，最后用的是第一版，你还记得不？”
“记得。”张伟打开电脑，“但我有预感，这次不一样。”
“哪里不一样？”
张伟没回答，只是在心里默默说：因为这次，我有系统。
他打开系统面板，盯着那个摸鱼点积累的进度条。
每小时10点。
一天摸鱼5小时，就是50点。
加上周末加班摸鱼，一周能攒400点左右。
下周总部检查，还有七天。
够了。
他需要攒够500点，兑换那个老板视角模拟器。
到那时候，他就能站在周建国的角度，看他到底想要什么。
不是看他嘴上说什么，是他心里真正想要什么。
这个技能，值500摸鱼点。
张伟开始规划他的摸鱼大计。
上午，他高效处理完日常事务，把需要对接的同事全部搞定。然后打开了WPS，开始“做汇报PPT的素材整理”。
实际上，他在摸鱼。
有效摸鱼中……
摸鱼质量：B级
获得摸鱼点：5
为什么只有5点？
张伟愣了一下，仔细看说明：
摸鱼质量评级标准：
S级：心态极度放松，摸鱼行为与工作环境完美融合，旁人完全无法察觉 —— 奖励系数2.0
A级：心态放松，摸鱼行为自然流畅 —— 奖励系数1.5
B级：心态略有紧张，摸鱼行为略显生硬 —— 奖励系数1.0
C级：心态紧张，摸鱼行为容易被发现 —— 奖励系数0.5
D级：摸鱼失败，被领导抓包 —— 奖励系数0，扣除当次摸鱼点
张伟恍然大悟。
刚才他一边“整理素材”，一边时不时瞟一眼周建国的办公室，生怕被发现。
心态不够放松，所以只有B级。
他深吸一口气，调整状态。
怕什么？
他现在有系统了。
就算被发现，他还有摸鱼隐身衣没用呢。
心态一变，整个人都松弛下来。
他继续“整理素材”，手指在键盘上敲敲打打，偶尔皱眉，偶尔点头，一副认真工作的样子。
实际上，他在看知乎上关于“职场摸鱼的100种方法”的帖子。
有效摸鱼中……
摸鱼质量：A级
获得摸鱼点：15
十分钟后——
有效摸鱼中……
摸鱼质量：A级
获得摸鱼点：15
一小时过去。
张伟查看系统面板：
今日累计摸鱼点：45
累计摸鱼点：105
照这个速度，三天就能攒够500点。
他心情大好，中午吃饭的时候多加了份红烧肉。
第三章 甩锅术
下午，周建国突然召集紧急会议。
“甲方那边出问题了！”周建国脸色铁青，“原定的方案，他们老板不满意，说要推翻重来！明天就要新方案！”
会议室里一片哀嚎。
推翻重来？
明天就要？
这怎么可能？
周建国目光扫过众人，最后落在张伟身上：“小张，这个项目你最熟，你来。”
张伟愣了一下。
这不是坑他吗？
明天就要，现在都下午三点了，他就算不吃不喝不睡，也做不完啊。
他正要开口，突然想起系统。
打开面板：
技能：甩锅预判术 —— 200点
说明：预判领导甩锅意图，提前准备应对方案
张伟犹豫了。
他只有105点，不够。
但如果现在接下这个任务，明天交不出来，周建国肯定会
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