我刚打开电脑就弹出了一条公告信息。
上面写着：严惩外包私自侵占公司财务行为。
不等我打开详情，外包公司的人事就给我弹了信息。
“你昨天晚上偷人家甲方的宵夜了？”
“搞清楚你的位置，你是外包，不是正式员工！”
我愣住了，明明昨晚是我自己点的外卖。
怎么变成了我偷公司的宵夜？
公司加班到晚上九点后，能在食堂领一份免费的宵夜。
但我清楚自己是外包，没有份。
也不屑于贪图这种小便宜。
就在我想解释时，外包人事又劈里啪啦给我发了处罚方案。
“这次算你走运，没被退场。”
“赔偿的五千块从你这个月工资扣，今天记得拟份道歉声明发给甲方。”
我笑了。
五千块？
正好是我一个月的工资。
先不说我是被冤枉的。
就说我拿着别人一个零头的薪水，干了组内一半的活。
天天起早贪黑，全年无休。
技术的底层框架，我搭的。
隐藏的重大BUG，我修的。
即使真拿了公司这区区十块钱的宵夜，我就要被这样上纲上线？辛辛苦苦一个月白干？
我算是受够了。
……
我加班的时候怎么不说要给我加班费？
这时候倒是有脸来找我要赔偿了。
十块钱的宵夜要我赔五千块？
好家伙，这宵夜怕是进公司镀了层金吧。
金价都不敢这么涨。
好啊，既然你要和我谈赔钱，那我们就来好好谈谈！
我眼里冒火，嘴角勾起一个弧度，快速敲打着键盘。
“好，既然要我赔钱，这是说明我昨晚在公司加班了是吧？”
外包人事打了个问号。
“你什么意思？你在公司也不一定就是在加班。”
我嗤笑出声。
这么敏感肌？看来是平时亏心事做得不少啊。
我并没有要空口吵架的意思。
手上有的是证据。
我退出聊天框，将昨晚上的工作记录截图下来，丢给了她。
“这是我昨晚的工作痕迹，工作文档上也写清楚了时间，昨晚凌晨一点。”
“这是我给我们组长发的工作日报，她已经回复并确认了没问题。”
信息发出的一瞬间就被对方已读了。
但我等了几分钟，都没有得到任何回复。
看来对方是想要冷处理。
我并不打算就这么放过她，紧追不舍。
“既然要我赔钱的话，那加班的工资也应该付给我吧。”
“我这个月工作日加班工时已经达到72小时，非工作日加班工时也累计到了24小时，请处理一下。”
这次，我发出去的信息迟迟没有被读。
我没惯着她，弹了个弹窗提醒强迫她看。
外包人事这才回复道。
“加班只能算调休，公司只有调休，没有其他制度。”
等的就是她这句话。
我迅速把这段话截图保存后，打开了浏览器。
搜索劳动法，检索出自己需要的信息，继续甩给外包人事。
“劳动法上写得明明白白，如果是工作日加班，职员有权要求公司支付.5倍的薪水。”
“你这是想违法？”
我看着消息变成已读后，对方迟迟停留在正在输入的状态。
我耐心用尽，不断给她弹弹窗提醒。
她在不堪其扰之下，才勉强给我回了句“你等下”。
等下？等什么？
一个晚上不到的时间，就能出个严惩外包的公告。
还要指名道姓找我赔钱道歉的。
怎么到我要合理的加班费时，就要我等了？
真搞笑。
过去是我傻，太执着于大厂梦，卯足了劲想在这里转正。
拼了命的无视那些区别对待。
明明完成技术攻坚，搭建技术架构的人是我。
天天二十四小时待机，不敢离开手机半步，就怕错过信息没能及时修BUG。
但最后呢？给我的绩效却是个B。
这个B代表了：转正是没份的，晋升也别想了。
至于涨薪……说来也算是涨了吧。
五年五十块。
想到这我都忍不住笑出了声。
别人工资当月月底发，我的工资要到下个月月中。
别人年底多拿四个月，而我要等来年五月底的绩效评定。
别人过年过节有东西拿，到了我就是外包没有这份预算，想要自己去问外包公司。
吃点零食都要被同事来回打量。
就差摆在脸上说我是个外包工贼。
现在就连我自己买的外卖都要被说成是偷公司的资产。
我累了。
我已经不想再等了。
我打起精神，将自己这五年做的项目一一总结更新到简历上。
发给了不断找我的猎头。
“我要求不高，正职就行。”
我受够了明晃晃的歧视。
“放心吧，要你没这工作经历、工作能力的，我能纠缠你三四个月？”
“可是有好几家老板指名道姓的要我挖你呢。”
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